关注加拿大移民关注加拿大经济:除了丰富的油气资产,能源巨头眼下又多了一个新抢夺目标——?#25237;?#21147;!那些正在加拿大开?#29916;?#30446;的能源公司,已经充分意识到该国人才?#25112;?#30701;缺的问题,这或将刺激公司间展开一场“抢人”大战。

眼下,油砂扩建项目和LNG出口终端,推升了加拿大的?#25237;?#21147;成本和项目投资预算。数据显示,加拿大第三季度单位?#25237;?#21147;成本季率上升0.2%。

油企求“才”出奇招

近几周,加拿大政府相继批准了包括森科能源(Suncor Energy)、壳牌(Shell)在内的几家公司的能源项目,这间接带动了产业投资情绪,同时意味着需要更多的?#25237;?#21147;?#22270;?#26415;人才。“未来2-3年内,加拿大油气行业的薪金和合同日费率?#25163;?#32447;上升态势。”英国人力资源服务公司Hays加拿大分公司副总裁吉姆·费伦表?#23613;?/p>

12月6日,加拿大政府向壳牌位于艾伯塔省北部的Jack Pine油砂扩建项目发了“通行证”,允许该公司将其?#30701;?#30719;扩建1/3,预计将在目前30万桶原油的日产量基础上再增加10万桶。壳牌透露,算上今年4月获批的位于艾伯塔省西北部的Carmon Creek油砂项目,?#25237;?#21147;紧张已经?#29916;裕?#19981;排除未来将额外再雇佣1000名工人,“我们将最大化利用现有资源和人力,较大程度地维持成本稳定”。

美国石油巨头雪佛龙(Chevron)和阿帕奇(Apache)在加拿大西部海岸合作的Kitimat LNG出口终端项目,也遇到了人力成本上升的困扰,雪佛龙打算临时雇佣外国工人参与施工。据了解,该项目至少需要4000名熟练技工,随着项目的推进,未来?#25237;?#21147;需求量还将加大。雪佛龙另外指出,至少还需要5500名工人来完成横跨加拿大西部山区的管道项目。

森科能源也打算从外国雇佣技术工人,以缓解项目成本上升的压力。该公司甚至列出了预计可以保证项目不超预算的几种方法,其中包括将?#25237;?#21147;人数限制在5000-5500人之间,制定详细工作时间表?#28304;?#24320;施工时间。

雪佛龙、壳牌、马来西亚国油(Petronas)早想从需求量大增的亚洲市场分一杯羹,因此抓紧?#23395;?#22312;加的天然气出口项目,但眼下摆在眼?#23433;?#20877;单单是资金、监管和审批这些老生常谈的问题,而是缺人。

为了吸引工人来到偏远积雪的地区工作,除了提高薪金和福利,能源公司各出奇?#24615;?#21152;诱因,包括将工作场合营造出温馨的家庭氛围,并提供充足的娱乐活动。为了?#20048;?#28595;高庚LNG项目重演,雪佛龙尤为紧张,不仅重新调整员工福利指标,甚至打算提供更为人性化的服务,其已经摩拳擦掌准备加入“抢人”大军。据悉,雪佛龙的高庚项目超支20%。

雪佛龙已经打算从海外聘请员工,为了缓解这些“外来人”的孤单情绪,该公司打算在油砂项目周边建造一个可容纳200人的?#30701;?#30005;影院、两层健身房和壁球馆,同时还将配备乒乓球室和桌上足球室。

此外,雪佛龙还将在居住区安装壁炉和高高的天花板,营造一种度假小屋的感觉,不排除可能会安装一个仿真的室内高尔夫球练习场,增添娱乐性。雪佛龙加拿大公司发言人吉莉安·罗宾逊·里德尔表示,雪佛龙目前最具优势,已经开始设计适合600人居住的营地设施。

马来西亚国油则在“吃”上面下功夫,该公司称将通过提高膳食条件,调节工人营养均衡,同时还将提供更优质的?#31216;貳?/p>

加拿大提供后勤服务的公司Black Diamond指出,目前,超过7万名工人驻扎在艾伯塔省的油砂开采区,每人每日的生活成本已经升至200美元,与其说住在宿舍,不如说住在?#39057;?#26356;合?#30465;?/p>

加拿大不是“个例”

?#29575;?#19978;,出口市场受限、几近饱和的管网,?#29575;?#21152;拿大西部油气投资成本不断上升,直接拉动了?#25237;?#21147;成本,同时进一步加大了加拿大西部原油和美国基准原油的价差,11?#29575;?#20215;差曾超过37美元。

?#35828;?#36164;本市场(Dundee Capital Markets)分析认为,加拿大技术?#25237;?#21147;短缺绝不是个例,随着全球能源市场的蓬勃发展、产业间竞争的加剧,原材料和?#25237;?#21147;危机将成为各国头疼的问题。调查显示,油砂公司普遍希望2014年加拿大?#25237;?#21147;成本上涨幅度在2%-3.5%之间。

以澳大利亚为例,该国也在人才短缺的困?#25345;姓?#25166;,低温设备的焊工年薪达到50万澳元(约合45.4万美元),这相当于美国律师平均年薪的3倍以上。眼下,加拿大油气行业长期工作人员的平均年薪,已经从2010年的11.28万美元上升至2012年12.87万美元,高出美国同行平均年薪的60%。

目前,加拿大油气钻井工人每小时能挣42.01美元,而同样的工作在美国德州每小时只有29.5美元。从管道工到钻工的工资水平都在上升,如果未来油砂和LNG项目增多,工资肯定只多不减。这真真是“?#35835;?rdquo;的天下。

彭博社估算,加拿大如果有5个打算在2021年完工的LNG出口项目,施工高峰期至少需要2.16万名工人,总投资至少448亿美元。加拿大石油人力资源委员会预计,未来10年,加拿大石油和天然气行业的岗位将达到4.79万个。

?#35828;?#36164;本市场高级分析师马克西姆·史切夫表示:“LNG算是快速扩张的能源产业中的一个变数,伴随美、加等国对LNG出口的迫?#34892;那椋?#36825;种无形的压力在日益紧张的?#25237;?#21147;市场上得到了最好体现。”他补充称,2014年加拿大资本支出增长速度达到3%,从今年417亿美元增至430亿美元,这更加大了对设备和?#25237;?#21147;的需求。

“我们需要正视的是,即便提供丰厚工资?#37096;?#33021;雇不到人,不仅缺乏专业人才,甚至连基本?#25237;?#21147;都可能在减少。”加拿大石?#22836;?#21153;和钻井分析师詹姆斯·韦斯特无奈地称,“技术工人?#36874;Γ?#26159;能源公司项目预算超支、工程进度落后的主要原因之一。”

据悉,加拿大私人公司Northwest Upgrading位于艾伯塔省工业心脏地带埃德蒙顿(Edmonton)北部的Sturgeon炼油厂,其投建成本增加近50%达到85亿美元。Sturgeon炼油厂经过长达8年的酝酿于今年9月开工,是近30年来北美大陆首座新建大?#22303;?#27833;厂,最初预计投建成本约57亿美元。


投资有风险,以上信息供参考。

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